آموزشی

.estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} .estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} هوش هیجانی و پیشرفت شغلی: مدیریت عواطف یعنی درک و اداره‌ی عواطف خود و دیگران. چگونگی مدیریت عواطف در محیط کار می‌تواند تاثیر زیادی بر عملکرد و رضایت شغلی افراد دیگر داشته باشد.... ادامه مطلب

.estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} .estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} مرحله سوم: تشویق، حفظ و ارزیابی تغییر1) برقراری حمایت‌های اجتماعی: یکی از عوامل مهم در راستای حفظ و نگهداری مهارت‌های اجتماعی و عاطفی کسب شده، شکل‌گیری گروه است. از طریق روند یادگیری... ادامه مطلب

.estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} .estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} هم‌حسی: توانایی آگاهی از احساسات دیگران و تحسین آن احساسات؛مسولیت اجتماعی: توانایی فرد در معرفی خود به عنوان عضوی مفید، سازنده و دارای حس همکاری در گروه اجتماعی خویش؛روابط بین فردی:... ادامه مطلب

.estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} .estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} به عنوان شناخت‌های تغییر یافته، مانند وقتی یک شخص غمگین فکر می‌کند (من خوب نیستم).تسهیل تفکر به وسیله عواطف بر این امر متمرکز است که چگونه هیجان‌ها بر روی سیستم شناختی اثر می‌گذارد و... ادامه مطلب

.estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} .estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} استقلالاحترام به خودخودشکوفاییتوان سازگاریمسئله گشاییواقعیت سنجیانعطاف پذیریمدیریت استرستحمل استرسکنترل تکانه خلق کلی (خلق و خوی عمومی) شادی خوش بینیعملکرد... ادامه مطلب

.estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} .estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} تاثیرپذیری از تغییراتتعهدسازی همکاری و مشارکت خود مدیریتیخود کنترلیقابلیت اعتمادانطباق‌پذیریبهینه‌سازیوظیفه‌شناسی ابتکار و خلاقیت باز... ادامه مطلب

.estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} .estp-changedby-essin a{color:#2E2EFE !important} ◄ دارای دیدگاه‌های جدید بوده و قدرت ریسک کردن دارند؛◄به دنبال ایده‌های جدید از منابع متنوع و گسترده هستند.ج) آگاهی اجتماعی: دربرگیرنده‌ی همدلی، خدمت گرا و آگاهی سازمانی است. همدلی: به... ادامه مطلب