سامانه پژوهشی – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 20

گینزبرگ و همکارانش (1951) رضایت شغلی را از دیدگاههای گوناگون مورد توجه قرار داده اند و به دو نوع رضایت شغلی اشاره مي‏کنند :1ـ رضایت درونی : که از دو…

تحقیق دانشگاهی – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 17

بررسی‏ها نشان مي‏دهند که هوش هیجانی ساختاری است که ارتباط بین استرس و فشارهای زندگی و سلامت روان شناختی را تعدیل مي‏کند، به این معنا که افرادی که در توجه…

مقاله – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 18

درباره خود خود ـ آگاهی خود ـ مدیریتی درباره دیگران آگاهی اجتماعی مدیریت رابطه 2-8-14- ابعاد هوش هیجانیجان میر و پیتر سالوی ابعاد چهارگانه هوش هیجانی را به شرح زیر…

متن کامل – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 15

ب) نظم دادن هیجان‏ها در خود و دیگرانج) مورد استفاده قرار دادن هیجان‏ها در راستای سازش یافتگیآن‏ها این فرایند را از ادبیات موجود جمع آوری کرده اند ؛ چنانچه ارزیابی…

تحقیق – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 8

1- نوع‌دوستي: رفتارهاي ياري دهنده‌اي هستند كه به منظور كمك به كاركنان در رابطه با وظايف و مسائل سازماني معين )مثلاً، مزد به افرادي كه كارشان سنگين است كمك مي‌كند.…

دسترسی متن کامل – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 7

اهميت رفتار شهروندي سازماني در سازمان‌هاي مختلف غيرقابل انكار است، اما هنگامي كه صحبت از دانشگاه مي‌شود، نگاه‌ها به آن موشكافانه‌تر و حساس‌تر مي‌شود. نقش دانشگاه در تربيت نيروي انساني…

سامانه پژوهشی – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 5

5-2-1- محدودیتهای در اختیار محقق 1265-2-2- محدودیتهای خارج از اختیار محقق 1265-3- پیشنهادهای تحقیق 1275-3-1- پیشنهادهای پژوهشی 1275-3-2- پیشنهادهای کاربردی 127منابعمنابع فارسی 128منابع لاتین 132پیوستپیوست 1: پرسشنامه شهروند سازمانی اورگان و كانوسكي…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی …

فرضیه فرعی نهم: تحریک فکری رابطه بین هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارمندان را میانجیگری میکند.از دیدگاه مدیران و نیز از دیدگاه پرستاران تاثیر هر دو متغیر تحریک فکری…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی مدیران و …

بیگینیا، عبدالرضا و کلانتری، فاطمه، 1390، رابطه بین سبکهای رهبری مدیران و تنیدگی روانی ناشی از شغل کارکنان با تاکید بر گونههای شخصیتی، دو ماهنامه دانشور رفتار، دوره 18، شماره…

دسترسی متن کامل – بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی …

3-2-1)جامعه و نمونه آماریدر تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی، سوپروایزرها و پرستاران بیمارستانهای خصوصی منطقه 5 تهران (بیمارستانهای پیامبران، ابنسینا، دی، صارم و مهر) با تعداد (به ترتیب) 28…