تحقیق – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 8

1- نوع‌دوستي: رفتارهاي ياري دهنده‌اي هستند كه به منظور كمك به كاركنان در رابطه با وظايف و مسائل سازماني معين )مثلاً، مزد به افرادي كه كارشان سنگين است كمك مي‌كند.…

فایل – بررسی ساختاری و کارکرد خوشه برنج در وضعیت موجود و مطلوب- قسمت 51

گروه خريداران در صورتي قدرتمند است :متمرکز باشد يا در حجمهاي بزرگ خريداري کند.محصولاتي که از صنعت خريداري مي کند استاندارد يا متمرکز نباشد.محصولاتي که از صنعت مي خرد جزئي…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی …

فرضیه فرعی نهم: تحریک فکری رابطه بین هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارمندان را میانجیگری میکند.از دیدگاه مدیران و نیز از دیدگاه پرستاران تاثیر هر دو متغیر تحریک فکری…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی مدیران و …

بیگینیا، عبدالرضا و کلانتری، فاطمه، 1390، رابطه بین سبکهای رهبری مدیران و تنیدگی روانی ناشی از شغل کارکنان با تاکید بر گونههای شخصیتی، دو ماهنامه دانشور رفتار، دوره 18، شماره…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی مدیران و …

جدول 4-22): آزمون رگرسیون فرضیه فرعی ششم در بین پرستاران 98جدول 4-23): آزمون رگرسیون فرضیه فرعی هفتم در بین مدیران 99جدول 4-24): آزمون رگرسیون فرضیه فرعی هفتم در بین پرستاران…