فایل – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 19

سرپرستیهمکارانشرایط کاریبارون و گرینزیرگ تقسیم بندی دیگری از عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی ارائه مي‏دهند آنها این عوامل را به سه دسته اصلی به شرح زیر تقسیم مي‏کنند :الف) عوامل…

اثربخشی واقعیت درمانی بر کاهش کمرویی و نارسایی هیجانی دانش آموزان- قسمت 16

روانپزشکی سنتی عقیده دارد که بیماری روانی وجود دارد و مبتلایان بیماری روانی را پس از دسته‌بندی بایستی زیر درمان قرار داد.روانپزشکی سنتی می‌گوید که بخش اصلی درمان بررسی زندگی…

اثربخشی واقعیت درمانی بر کاهش کمرویی و نارسایی هیجانی دانش آموزان- قسمت …

واقعیت درمانی چیست؟واقعیت درمانی* گونه‌ای دیگر از درمان در روانشناسی است که بر سه اصل استوار است:۱- واقعیت ۲- مسئولیت ۳- مشروعیت (اخلاق)به عبارتی واقعیت درمانی یعنی شناساندن و وادار…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی …

فرضیه فرعی نهم: تحریک فکری رابطه بین هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارمندان را میانجیگری میکند.از دیدگاه مدیران و نیز از دیدگاه پرستاران تاثیر هر دو متغیر تحریک فکری…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش …

 تعریف نظری متغیرهای تحقیق1-7-1) استرس شغلیاسترس شغلی را می‌توان کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگیهای فردی شاغل به گونه‌ای که خواستهای محیط کار بیش از آن است که فرد بتواند…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی مدیران و …

جدول 4-22): آزمون رگرسیون فرضیه فرعی ششم در بین پرستاران 98جدول 4-23): آزمون رگرسیون فرضیه فرعی هفتم در بین مدیران 99جدول 4-24): آزمون رگرسیون فرضیه فرعی هفتم در بین پرستاران…

دسترسی به منابع مقالات : بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش …

لم و اُهیگینز (2012) به نقل از کوترابا (2003) نشان دادند که رهبران تحولگرا در کنترل سطح استرس کارکنان در محل کار موثرتر عمل میکنند. چنانچه سبک رهبری به طور…