جلب ثالث- قسمت 7

ماده 135 ق.آ.د.م بیان می دارد:«هریک از اصحاب دعوا که جلب شخص ثالثی را لازم بداند می تواند تا پایان جلسه اول دادرسی جهات ودلائل خود را اظهار کرده وظرف…

جلب ثالث- قسمت 8

جلب ثالث زمانی می تواند صورت بگیرد که دعوای اصلی دردادگاه به صورت ماهوی درحال رسیدگی باشد. امادرمرحله فرجام امکان جلب ثالث نیست، زیراباتوجه به ماده366ق.آ.د.م موضوع فرجام خواهی صرفاًتشخیص…

جلب ثالث- قسمت 6

مثال فوق از زاویه ای دیگر هم قابل بررسی است. فرض کنید صاحب کار علیه شخص الف دعوایی اقامه نموده مبنی براینکه وی تعهدات خود را انجام نداده است. الف…

جلب ثالث- قسمت 4

دعوای طاری دارای اقسامی است که در ابتدا ماده17ق.آ.د.م به بیان آنهاپرداخته است:هردعوایی که دراثنای رسیدگی به دعوای دیگر ازطرف خواهان یاخوانده یاشخص ثالث یااز طرف متداعیین اصلی برثالث اقامه…

سایت مقالات فارسی – ضمان پزشک مطالعه تطبیقی در حقوق ایران ومصر- قسمت 23

مبحث دوم:رکن مادیالف)قرارداشتن اشخاص درمعرض خطرجانییکی ازاجزای رکن مادی این است که جان افراد درمعرض خطرباشد بنابراین چنانچه شخصی نظاره گرسوختن وازبین رفتن اموال دیگری باشد وباوجودتوان کمک هیچ اقدامی…

فایل – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 19

سرپرستیهمکارانشرایط کاریبارون و گرینزیرگ تقسیم بندی دیگری از عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی ارائه مي‏دهند آنها این عوامل را به سه دسته اصلی به شرح زیر تقسیم مي‏کنند :الف) عوامل…

تحقیق – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 8

1- نوع‌دوستي: رفتارهاي ياري دهنده‌اي هستند كه به منظور كمك به كاركنان در رابطه با وظايف و مسائل سازماني معين )مثلاً، مزد به افرادي كه كارشان سنگين است كمك مي‌كند.…

فایل – بررسی ساختاری و کارکرد خوشه برنج در وضعیت موجود و مطلوب- قسمت 51

گروه خريداران در صورتي قدرتمند است :متمرکز باشد يا در حجمهاي بزرگ خريداري کند.محصولاتي که از صنعت خريداري مي کند استاندارد يا متمرکز نباشد.محصولاتي که از صنعت مي خرد جزئي…

مقاله علمی با منبع : بررسی ساختاری و کارکرد خوشه برنج در وضعیت موجود و مطلوب- قسمت 42

نظام اجرایی و برنامهریزی در کشور ما کاملاً متمرکز بوده و توالی فاسد و مشکلات عدیده ناشی از این معضل اساسی نیز به خوبی در تمام سطوح اداری و اجتماعی…

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی ساختاری و کارکرد خوشه برنج در وضعیت موجود و مطلوب- قسمت …

ط) عدم همکاری و هماهنگی بینسازمانی:نهادهای گوناگون دخیل در مسأله توسعه خوشههای صنعتی به جای ارتباط همافزایی و تقسیم دقیق مسوولیتها، متاسفانه دچار موازیکاری و برخوردهای حذفی هستند.ی) ضعف نیروی…