سامانه پژوهشی – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 20

گینزبرگ و همکارانش (1951) رضایت شغلی را از دیدگاههای گوناگون مورد توجه قرار داده اند و به دو نوع رضایت شغلی اشاره مي‏کنند :1ـ رضایت درونی : که از دو…

مقاله – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 18

درباره خود خود ـ آگاهی خود ـ مدیریتی درباره دیگران آگاهی اجتماعی مدیریت رابطه 2-8-14- ابعاد هوش هیجانیجان میر و پیتر سالوی ابعاد چهارگانه هوش هیجانی را به شرح زیر…

متن کامل – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 15

ب) نظم دادن هیجان‏ها در خود و دیگرانج) مورد استفاده قرار دادن هیجان‏ها در راستای سازش یافتگیآن‏ها این فرایند را از ادبیات موجود جمع آوری کرده اند ؛ چنانچه ارزیابی…

تحقیق – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 8

1- نوع‌دوستي: رفتارهاي ياري دهنده‌اي هستند كه به منظور كمك به كاركنان در رابطه با وظايف و مسائل سازماني معين )مثلاً، مزد به افرادي كه كارشان سنگين است كمك مي‌كند.…