تحقیق دانشگاهی – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 17

بررسی‏ها نشان مي‏دهند که هوش هیجانی ساختاری است که ارتباط بین استرس و فشارهای زندگی و سلامت روان شناختی را تعدیل مي‏کند، به این معنا که افرادی که در توجه…

مقاله – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 18

درباره خود خود ـ آگاهی خود ـ مدیریتی درباره دیگران آگاهی اجتماعی مدیریت رابطه 2-8-14- ابعاد هوش هیجانیجان میر و پیتر سالوی ابعاد چهارگانه هوش هیجانی را به شرح زیر…

متن کامل – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 15

ب) نظم دادن هیجان‏ها در خود و دیگرانج) مورد استفاده قرار دادن هیجان‏ها در راستای سازش یافتگیآن‏ها این فرایند را از ادبیات موجود جمع آوری کرده اند ؛ چنانچه ارزیابی…

تحقیق – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 8

1- نوع‌دوستي: رفتارهاي ياري دهنده‌اي هستند كه به منظور كمك به كاركنان در رابطه با وظايف و مسائل سازماني معين )مثلاً، مزد به افرادي كه كارشان سنگين است كمك مي‌كند.…

رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 9

شرایط مناسب محیط کاری را مي‏شود به دو قسمت تقسیم کرد. شرایط فیزیکی محیط کار و شرایط روانی محیط کار. شرایط فیزیکی محیط کار شامل فضای کار، نوع میز و…

سایت مقالات فارسی – اثربخشی واقعیت درمانی بر کاهش کمرویی و نارسایی هیجانی دانش آموزان- قسمت 18

فرانکل تأکید زیادی بر مسئولیت پذیری فرد دارد.تفکر عقلانی عاطفی – آلبرت اِلیس :انسان‌ها را باید با تفکر نامعقول شان مواجه کردتفکر منطقی، رفتار منطقی را به دنبال دارد (اصلاح…