سامانه پژوهشی – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 20

گینزبرگ و همکارانش (1951) رضایت شغلی را از دیدگاههای گوناگون مورد توجه قرار داده اند و به دو نوع رضایت شغلی اشاره مي‏کنند :1ـ رضایت درونی : که از دو…

جستجوی مقالات فارسی – رابطه هوش هيجاني و رضايت شغلي با رفتار شهروندي سازمانی- قسمت 12

1ـ جوانمردی2ـ آداب اجتماعی3ـ وجدان کاری4ـ نوع دوستی (کاسترو، 2004)عملکرد شهروندی شامل فعالیت‏هایی است که کمک به دیگران در انجام کارشان، حمایت سازمان و داوطلب شدن در انجام کارهای جانبی…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی …

فرضیه فرعی نهم: تحریک فکری رابطه بین هوش هیجانی مدیران و استرس شغلی کارمندان را میانجیگری میکند.از دیدگاه مدیران و نیز از دیدگاه پرستاران تاثیر هر دو متغیر تحریک فکری…

بررسی تاثیرات میانجی گری سبک رهبری تحول گرا بر رابطه بین هوش هیجانی مدیران و …

بیگینیا، عبدالرضا و کلانتری، فاطمه، 1390، رابطه بین سبکهای رهبری مدیران و تنیدگی روانی ناشی از شغل کارکنان با تاکید بر گونههای شخصیتی، دو ماهنامه دانشور رفتار، دوره 18، شماره…